根据武汉市公安局保安办、武汉市保安行业协会关于“切实落实保安上岗执勤背景审查、培训持证和挂牌服务”3个 100%工作要求，武汉市鹰盾保安服务有限公司积极响应，立即召开专题工作会议，认真分析研判本公司安保工作现状，强措施补短板，确保“3个100%”工作落实到位。

董事长主持严格落实“3个100%”工作部署会，会议要求，公司各职能部门要精心谋划，细心落实，知责于心，担责于身，履责于行，按照工作要求细化责任、明确分工、层层落实。

公司严把入职关，严格落实入职必政审、入职必体检、入职必培训，从源头优化队伍质量。本月中旬，以落实“3个100%”工作为契机，人事部、保安管理发展部利用公司微信工作群、下队指导的方式，组织队员关注“湖北公安政务服务平台”公众号，下载本人无犯罪记录证明，更新个人档案。公司全员327人政审结果无一异常，保证了队伍的纯洁性。

分局内保大队领导现场监考

确保考证工作的公平、公正、公开

公司建立健全了持证上岗督促机制，对持证上岗的重要性进行全员教育和培训。在岗前培训中，公司人事部、保安管理发展部分别组织新招录的保安队员学习公司《制度汇编》、《保安员工作手册》和《保安管理条例》，讲解保安员职责、法律法规、安全防范等方面的知识，同时，还提供了线上学习平台和资料，方便保安队员有针对性地进行学习。全员持证率达100%，确保持证上岗率的全面贯彻执行。

在接到落实“3个100%”通知后，公司人事部立即登录“保安监管信息系统”，下载队员保安员证二维码，编辑、整理队员基本信息。按照市局保安办规定的工作牌样式，联系广告公司统一制作并及时发放到人，落实规范佩戴。保安管理发展部对保安员挂牌服务进行严格的监督和管理，确保全体保安员都正确佩戴挂牌并保持挂牌的整洁与完好，增强客户对保安工作的信任和认可。