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11月27日下午，武汉市公安局、东湖高新分局及市保安协会东湖高新片区领导们一行莅临湖北神卫保安服务有限公司，针对保安行业发展现状及基层管理工作开展专题调研指导。公司高管团队、项目经理及项目队长代表全程陪同调研，双方就行业发展面临的痛点难点问题与基层管理实践经验进行了深入交流探讨，为共同推动全市保安行业向规范化、精细化方向发展凝聚了广泛共识。

在调研座谈会上，双方聚焦当前保安工作中的实际难题，重点围绕员工矛盾化解机制建设、思想动态精准管理、保安员队伍高流动性破解、保险保障体系完善及服务费结算流程优化等核心议题进行深入研讨。   

公司项目经理周鑫、陈建锋、戴传洪、张志翔等基层管理代表结合一线工作实践，详细汇报了各项目在员工关怀领域的创新举措与成效：通过建立常态化谈心谈话机制动态掌握队员思想波动，实施"一对一"结对帮扶制度精准解决工作难题，针对员工突发生活困难启动应急援助预案，以"润物细无声"的人文关怀筑牢团队向心力。各位代表的发言案例鲜活、数据详实，充分展现了公司在基层管理中"抓细抓实、务求实效"的工作作风，其经验做法得到市、区公安局及协会领导的高度评价，认为为全市保安行业稳定运行与队伍建设提供了可借鉴、可推广的实践样本。   

调研期间，市公安局领导特别关切"江城义警"工作推进情况，认真听取了公司在义警队伍组建架构、专业化培训演练、应急联动机制建设等方面的专题汇报，并就下一步如何扩大义警队伍覆盖面、提升警保协同处置效能、完善激励保障机制等关键问题与公司管理团队展开前瞻性研讨，提出系列指导性意见。

调研尾声，市公安局领导为公司在前期"江城义警"工作中涌现的先进典型个人及突出贡献团队颁发《江城义警表扬信》，表彰其在协助维护社区治安、参与基层社会治理中的积极作为与突出贡献。   

湖北神卫保安服务有限公司负责人表示，将以此次调研指导为重要契机，全面梳理吸收领导提出的宝贵意见，持续优化基层管理模式，深化员工权益保障体系建设，全力推动"江城义警"队伍专业化、规范化建设再上新台阶，为武汉市社会治安综合治理与平安武汉建设贡献更多行业力量。