在东西湖区临空港文化中心，人们经常能看到一个挺拔的身影穿梭于各场馆之间，他时而检查消防设施，时而指导队员执勤，时而耐心解答游客咨询。他就是年仅29岁的保安队长操远林，一位将"安全"二字镌刻在心间的平安守护者。

从"门外汉"到"业务通"的蜕变之路

自2021年，操远林初入保安行业时，面对专业的安防系统、复杂的消防设备，这位大专毕业生也曾感到力不从心。但他以"归零心态"重新出发，白天跟着老队员实地操作，晚上研读《保安服务管理条例》《消防法》等专业书籍，不到半年就考取了消防设施操作员等职业资格证书。在文化中心智慧安防系统调试期间，他连续72小时驻扎现场，跟着技术人员摸透了每一个监控探头的覆盖范围、每一处报警装置的响应机制，绘制出详实的安保"作战地图"。

创新管理织就立体防护网

面对这座占地12万平方米的全开放式文化综合体，操远林创新提出"网格化+专业化"管理模式。他将整个区域划分为8个责任网格，针对图书馆、剧场、展览馆等不同场馆特性，量身定制安保方案：在少儿阅览室增设防走失预警机制，在剧院散场时启动"潮汐式"疏导，在临湖区域建立防溺水巡查制度。2023年夏季，他在巡查中发现一名儿童与家人走散，立即启动应急机制，5分钟内就通过人脸识别系统帮助孩子找到父母，这样高效专业的处置已成常态。

以心换心凝聚团队战斗力

"队长总是第一个到岗，最后一个离开。"队员们都记得，去年除夕夜，操远林让外地同事回家团圆，自己连续值守36小时。他建立的"师徒结对"机制，让每位新队员都能获得业务指导；每月组织的消防演练、防暴培训，使团队始终保持专业水准。在他的带领下，这支30人的保安队伍连续两年获评区级"优秀安保团队"。

团队引领聚合力

"一人强不算强，团队强才是真的强。"担任队长以来，操远林建立"每日一训、每周一评、每月一考"培养机制，累计开展业务培训82场，培养出5名业务骨干。他创新"老带新"实战轮岗制度，面对突发情况，他总冲在最前线。

平凡岗位绽放青春光华

三年来，操远林的考勤表上没有一次迟到早退，他的对讲机永远是频道里最忙碌的声音。文化中心夜间闭馆时，他总要多巡视一圈；遇到暴雨天气，必定亲自检查每处排水口。当被问及为何如此认真时，他说："这里就像我的第二个家，守护它是我的本分。"2023年，他带领团队圆满完成"武汉临空港文化艺术节"等重大活动安保任务，收到业主单位感谢信12封。

在操远林的工作日志扉页上，写着这样一句话："安全无小事，事事连民心。"这位年轻的保安队长用坚实的脚步丈量责任，以专业的服务赢得信任，在平凡的安保岗位上，书写着新时代青年的担当与奉献。正如文化中心负责人评价："有操队长在，我们心里特别踏实。"这或许就是对平安守护者最高的褒奖。